青海都兰：“三个注重” 促机关党组织——主题教育持续升温

自第二批学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育开展以来，青海省海西蒙古族藏族自治州都兰县直属机关工作委员会牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，锚定目标任务、深学细照笃行，严格落实省委第三巡回督导组重要要求，扎实推进州委、县委工作部署，组织引导县直机关各级党组织抓实主题教育、走好“第一方阵”，推进机关领域主题教育走深走实、持续升温。

注重理论学习，强化理论武装悟真知

结合上级文件精神和县级主题教育实施方案，研究制定机关党组织主题教育工作方案，分领域部署推进，推动主题教育抓出高质量、好效果。抓实“三会一课”、主题党日、讲党课等组织生活制度和“一月一课一片一接访四实践”活动，用好都兰县红色教育资源，开展集中学习300余次，讲党课活动30余次，党性实践教学20余次，切实在夯实信念基石、提升理论素养、筑牢绝对忠诚上走在前、作表率。把“组团式”研学作为扎实开展主题教育理论学习的重要手段，通过“集中学习”“专题辅导”“点评发言”等方式，坚持读原著、学原文、悟原理，切实发挥35个机关党组织负责人领学促学、示范带头作用，不断推动机关党组织理论学习入脑入心。举办为期5天的主题教育基层党组织书记培训班，紧紧围绕基层党组织“3+x”学习内容开展教学，采取“县级领导辅导+基层党组织书记交流+党校讲师讲课”的方式开展集中授课，依托县域内红色教育资源和主题教育示范点、党建示范点开展现场教学，70余名机关党组织主要负责同志参训，切实做到了紧盯责任率先垂范学，聚焦工作结合实际学，拓宽视野交流融合学，有效提升了机关党组织书记的综合素质和能力。

注重干事创业，致力深度融合促发展

发挥机关党建引领保障优势，在都兰县哇沿水库工程和香日德河道治理工程中建立2个党支部，成立10支“产业子链”党员突击队，用机关党建“红色引擎”把开展主题教育与推进部门重点工作任务结合起来，有效实现“组织链”串起“产业链”带动“经济链”。通过开展“三亮一提升”活动，发挥行业主管部门资源优势，积极为企业主体宣传党的政策，帮助分析解决企业实际问题10个。不断提升党建引领中心工作的水平，紧扣“四强”目标、“十个一”创建标准和主题教育总要求、总目标打造机关党建品牌35个、主题教育品牌6个，切实找准机关党组织“围绕中心、建设队伍、服务群众”职责定位，进一步激发机关基层党组织的创新能力、党建活力和主题教育效力，始终将开展主题教育同推动机关党建高质量发展深度融合。在积极开展“党员进社区”“一联双帮”“七个一”主题党日等实践活动的基础上，通过“乡镇吹哨、政企联动”行动，充分发挥机关党组织党建指导员作用调动10个“两新”组织力量和资源，积极组织70余名“两新”党员参与到志愿服务活动中，不断推进机关党组织和广大党员干部进农村、进社区、进企业，做好服务群众，服务民生、服务发展工作。

注重检视整改，切实找准问题出实招

坚持把问题归集作为查准问题、分类施策的重要手段，对照发挥政治功能和组织功能、执行上级组织决定、严格组织生活、加强党员教育管理监督、联系服务群众、抓好自身建设6个方面和党的建设、乡村振兴、基层治理、经济发展等重点工作中的难点堵点，对查摆的142个问题进行总结分类，切实找准找实问题症结和矛盾本质所在，区分轻重缓急和难易程度，分类施策、对症下药，制定整改措施234个，不断强化全方位、条目式、专项化整改。结合前期组织开展的机关党建“互查联学”活动，对机关党组织互查发现的40余条问题进行深入剖析，着眼机关党建工作中难点堵点问题，以问题检视为切入点再找问题，以干事创业为突破点再促提升，以检视整改为落脚点补短板，着力解决机关党建业务融合不深入、党务工作程序不规范、为民办实事力度不到位等问题。建立问题储备清单，实行问题销号动态管理，将主题教育开展过程中新发现的问题及时归入储备库，更新一批、整改一批、销号一批，确保将检视整改贯穿于主题教育全过程。

（都兰县委宣传部 供稿）