甘肃聚焦“四大关口” 畅通就业渠道

前不久，省人社厅等部门联合下发了2024年“三支一扶”计划，全省计划选拔1900名高校毕业生到基层岗位就业，同比增加50名。

近年来，我省深入贯彻党中央、国务院关于进一步引导和鼓励高校毕业生到基层工作的决策部署，主动聚焦选拔、培养、保障、发展“四大关口”，坚持服务期内“选、培、用”和服务期满“留、转、提”一体化培养，切实为全省基层事业发展和帮扶乡村振兴注入“源头活水”。

省人社厅有关负责人介绍，为确保“三支一扶”工作落实，我省健全了政策机制保驾护航，省人社厅会同省委组织部等10部门联合印发《关于实施第四轮高校毕业生“三支一扶”计划的通知》，统筹实施“三支一扶”“特岗计划”“西部计划”等基层服务项目，有力推动“三支一扶”计划顺利实施。

强化待遇保障是稳定队伍的关键所在，在中央财政补助基础上，我省不断完善省市县分级保障机制，加大配套力度、完善保障措施。积极落实“三支一扶”人员生活补贴发放政策，全省“三支一扶”计划人员人均月收入达到4000元左右，并比照在职人员标准发放过渡性津补贴。同时，优化政策导向重点扶持，聚焦重点岗位和重点地区人才缺口，采取单列招募计划、指标倾斜、加分等方法，引导高校毕业生到最艰苦、最需要的岗位，支医岗位累计单列招募计划1800名。紧盯美丽乡村建设和民族地区乡村振兴事业，向国家级、省级乡村振兴重点帮扶县、民族地区倾斜并单列招募指标，明确可对民族地区少数民族考生单列选拔指标或最多加3分的倾斜支持。建立健全“岗前全覆盖、岗中看质效”的培训工作机制，发挥省级示范培训带动作用，帮助新招募人员尽快转换角色、在岗人员持续提升工作能力。连续3年在浙江大学、中山大学、湖南大学等知名高校举办“三支一扶”省级示范性培训班，累计培训“三支一扶”人员1400余名。

（记者 牛占虎）