乌兰：人社温度提升群众“幸福指数”

“作为重要的民生部门，近年来，青海省海西蒙古藏族自治州乌兰县人社系统坚持人民至上，锐意创新、多措并举，用心用情用力推动人社公共服务创新优质发展，开创了人社公共服务发展新局面，人民群众在共享人社事业发展成果上有了更多获得感、幸福感。”县人力资源和社会保障局副局长石荣介绍到。

翻看全县人社工作持续保障和改善民生的优异“答卷”，一项项政策落地有声，一项项措施饱含情怀，从城镇到乡村，人社公共服务犹如和煦春风，轻抚乌兰大地，温暖着每一个角落，浸润着百姓生活。

坚持就业优先，推动就业稳中提质。始终坚持把“稳就业保就业”作为最大的民生，强化就业优先战略和就业优先政策，以加强人力资源开发利用为主题主线，以便民化为目标、社会化为方向、信息化为赋能、系统化为集成，注重就业创业、社会保障、人事人才、劳动关系等之间的相互衔接和耦合配套，深入实施智慧信息赋能、就业服务增效、职业技能提升、社会保障提质“四大工程”和开展推动机制提优、人事人才提标、劳动关系提力、人社服务提效“四大行动”，全力打造“就在乌兰”就业品牌，切实以高质量充分就业带动劳动者增收。今年以来，全县实现城镇新增就业 767人，完成目标任务105%；农牧区劳动力转移就业1.3万人次，完成目标任务90%；完成补贴性职业技能培训 0.07万人次，完成目标任务58%；城镇登记失业率控制在3.5%以内，高校毕业生就业率达到94%以上。

突出兜底保障，完善社会保险体系。始终坚持把社会保障作为保障和改善民生、增进人民福祉的重要制度安排，以深入开展“人社服务进万家”活动为牵引，持续实施全民参保计划、深入开展高质量扩面专项行动和扎实开展社保基金管理提升行动，着力打造“全民社保”“精细社保”“安全社保”“高效社保”“数字社保”五张名片，稳步推进覆盖全民、统筹城乡、公平统一、安全规范、可持续的多层次社会保障体系建设，进一步织密扎牢社会保障“安全网”，为增进民生福祉提供坚实支撑。今年以来，全县基本养老保险、失业保险、工伤保险参保人数达到1.08万人、0.34万人、0.87万人，分别完成目标任务100%、94%、100%，新开工工程建设项目工伤保险参保率达90%以上。

聚焦引才聚才，提升人才服务水平。始终坚持把人才作为第一资源，牢牢把握人才强县的紧迫性需要，充分运用引才政策，紧紧围绕打造生态文明高地、建设产业“四地”和生活品质提升等“六大行动”，立足高技能人才和专业技术人才“两支人才”队伍建设，持续深化人事人才制度改革，深入实施专业技术人才知识更新工程，重点实施国家和省级重点人才选拔项目，扎实开展“技能强企”行动，常态化开展“双定向”职称评聘工作，着力构建高水平技术技能人才支撑体系。今年以来，全县继续教育备案人数达到170人次以上。

强化多元调处，构建和谐劳动关系。始终坚持把维护劳动者权益作为工作的出发点和落脚点，围绕进一步健全劳动关系协商协调、争议处理、行政指导、监察执法和风险防控机制，从监管、发放、惩处多方入手，加强劳动用工服务、新就业形态劳动者权益保障、农民工工资支付工作和多元化劳动人事争议协商调解，持续推进农民工工资争议速裁庭建设，常态化开展根治欠薪专项行动，着力构建高质效人社治理体系，织密农民工权益“保障网”，切实维护各类市场主体和广大劳动者合法权益。今年以来，共受理劳动人事仲裁案件4件。受理的案件中，所受理案件分为工亡、工伤、提前解除劳动合同，调解成功率达100%，结案率100%。

乌兰县人力资源和社会保障局将继续以“稳就业、优保障、育人才、防风险”作为统领，着力落实就业创业各项优惠政策，突出社保兜底功能，强化人才发展支撑，深入构建和谐劳动关系，提升人社服务水平，切实把惠民生的实事办实、暖民心的细事办细、顺民意的好事办好，推动人社事业高质量发展。

（乌兰县委宣传部 供稿）