青海省共和县“四个注重”着力推进高素质专业化干部人才队伍建设
发布时间：2024-07-15 16:13:31 | 来源：中国网 | 作者： | 责任编辑：杜正阳
近年来，共和县主动把握新形势新要求，坚持党管干部、党管人才原则，全面准确贯彻公开、平等、竞争、择优方针，做好事业单位人事管理工作和综合服务工作，着力打造忠诚、干净、担当的高素质专业化干部人才队伍。注重着眼基层实际，着力构建事业单位人员招聘新体系。围绕服务发展大局，针对人才队伍源头吃紧问题，坚持公开、平等、竞争、择优原则，进一步拓宽人才流入渠道，结合岗位实际和发展需要以及对少数民族、服务基层项目毕业生、民族地区毕业生、退役士兵等人员，按规定给予适当的政策倾斜，加大事业单位人员招聘力度，2021年以来累计招聘引进事业单位工作人员198人。其中，博士研究生1人，硕士研究生43人。结合“放管服”改革工作，把中小学、幼儿园教师招聘权限下放至教育行政部门，医疗卫生专业技术人员招聘权限下放至卫生行政部门，通过调整事业单位工作人员公开招聘工作管理权限，扩大用人单位自主权，不断提升人事管理服务效率。截至目前，累计自主招聘引进教育行业专业技术人员147人，卫生行业专业技术人员30人。注重落实职称待遇，激活事业单位人员高质量发展新动能。优化专业技术人才发展生态，最大限度释放和激发专业技术人才和高技能人才的创新创业活力，2021年以来，累计推荐申报副高级及以上职称128人、中级职称147人、初级职称127人。全面推行事业单位管理岗位职员等级晋升制度，着眼于建设高素质专业化事业单位干部队伍，对事业单位职员等级与岗位等级适当分离，形成岗位等级晋升制度之外新的晋升通道，拓展事业单位管理人员职业发展空间，不断激发管理人员积极性、主动性、创造性。自2022年职员等级晋升制度实施以来，累计完成事业单位管理岗位职员等级晋升33人。注重强化学习培训，全面提升事业单位人员干事创业本领。认真做好专业技术人才、优秀实用人才等各类人才的培养，以专业能力提升、综合素养增强为出发点，突出教育培训实效，多渠道、全方位开展人才培训，3年来，累计举办全县专业技术人员继续教育培训班共18期2451人。认真开展涉藏州县少数民族专业技术人员特殊培养计划，择优选拔农牧、卫生行业专业技术人员3人进行为期一年的特殊培养，进一步提升了少数民族专业技术人员的专业技能和综合素质。为培养一批业务骨干和后备人才队伍，今年由县卫生局选派卫生行业6名专业技术人员到江苏进修学习，县委组织部、县人社局联合选派4名专业技术人员到江苏挂职锻炼。注重严管厚爱兼施，推动和激励事业单位人员担当作为。建立健全事业单位人员信息库，全面准确摸清全县各级机关事业单位机构、编制和事业人员配备情况，动态掌握专业技术人员岗位设置及聘用人员情况、事业单位人员在编在岗情况，奖惩情况等，做好基础性工作。做实正向激励和考核结果运用，增强事业单位工作人员的归属感、价值感、幸福感。2023年，全县事业单位参加考核2075人。其中，优秀等次397人；落实记功奖励政策，2018-2023年连续三年度考核优秀给予记功奖励人员51人次。严格执行事业单位工作人员带薪年休假制度，鼓励干部职工应休尽休，全力确保带薪年休假制度的公平落实。截至目前共计备案年休假380余人。不断规范事业单位人员日常管理工作，共督查137个单位考勤情况，并在全县范围内通报考勤结果。（共和县融媒体中心 供稿）
