青海乌兰：以五“量”抓实脱贫人口稳岗就业助力乡村振兴加速跑

乌兰县人社局坚持把学习贯彻习近平总书记考察青海重要讲话精神作为当前最重要的政治任务，坚持把就业当作民生头等大事来抓，以五“量”抓实脱贫人口稳岗就业，助力全县乡村振兴事业高质量发展。

全面摸排精准掌握“总量”。乌兰县以推进城乡劳动力转移就业促增收、防止返贫与乡村振兴有效衔接和全力“保岗稳岗”为工作任务目标，扎实开展城乡劳动力摸底调查登记工作。线下，组织41名就业联络员开展上门入户走访“面对面”宣传就业政策，并登记城乡劳动力摸底调查台账。重点对大中专毕业未就业人员、脱贫人员、本村未就业的劳动力及已就业工资低于2000元人员进行全面摸底，做到情况清、底数明，做到“不漏一户、不漏一人”；线上，不断加强脱贫劳动力就业跟踪服务工作，通过“乌兰就业服务”“乌兰人社”订阅号、就业联络员微信动态掌握脱贫劳动力就业情况，建立脱贫劳动力台账，对有就业意愿的脱贫户及时推荐就业岗位。截至目前全县脱贫人口、监测户实现就业486人，完成省定目标的108%，其中重点领域的易地搬迁就业目标70人，已实现就业92人，完成目标任务的131.43%。

搭建平台拓展岗位“容量”。依托“乌兰就业服务”“乌兰人社”公众号、微信群等平台，开展信息发布、岗位推介等活动，推行“数字就业”新模式，通过“云招聘”实现“云就业”，确保让群众足不出户就能了解就业信息；健全村、镇就业服务网格，选优配强就业联络员，细化就业服务；结合“全省柴达木枸杞采摘劳务对接洽谈活动”，组建流动招聘小分队深入村、社区及兄弟市县开展流动招聘；常态化开展“就业援助月”“春风行动”暨东西部劳务协作专场招聘会等就业专项活动，推送就业招聘信息，累计提供就业岗位2000余个；全面落实脱贫劳动力跨省务工一次性交通补贴，进一步提高脱贫劳动力外出务工积极性。实现有组织转移1500余人次，对口支援转移就业30余人。

兜底盘活就近就业“存量”。针对全县因特殊原因无法外出务工的贫困劳动力、就业困难群体、脱贫人口、监测对象等，积极对接相关部门，通过生态护林员、光伏公益性岗位、村级保洁员等岗位吸纳脱贫劳动力，多渠道提供“家门口”就业机会给予兜底安置，确保零就业家庭动态清零；深挖本地就业渠道，积极对接全县企事业单位空缺岗位，精准选岗送岗，推荐脱贫户、监测帮扶对象、易地搬迁户及雨露计划大学生到企事业单位就业，实现“本地企业就近用工，本地人员就近就业”；持续推进就业帮扶车间健康发展，通过介绍本地贫困户到帮扶车间就业，让越来越多的群众在家门口走上工作岗位。全县公益性岗位安置共计114人，其中：部门公益性岗位3人、乡村振兴公益性岗位19人、村级公益性岗位42人，生态护林员（管护员）50人；帮扶车间带动脱贫劳动力和监测户就业45人。

加强培训提高务工“质量”。常态化组织全县就业联络员、就业干事深入脱贫户家中了解培训意愿，摸清培训需求、确定培训工种，适时开展职业技能培训，帮助脱贫劳动力实现“好就业”“就好业”的愿望，让更多边缘户和脱贫劳动力掌握一技之长，发挥就业帮扶“造血”功能；坚持以市场需求为导向，围绕脱贫劳动力、农村低收入等重点群体，及时对接第三方培训机构，采取“定向培训+订单输出”模式，提高培训针对性和实用性，提升劳动者就业能力，从体力型劳动力向技能型劳动力转变，促进农村劳动力通过技能就业实现增收。截止目前共开展了家政服务员、装载机、电焊工等18个工种900人的职业技能培训，其中脱贫劳动力18人。

鼓励创业释放政策“能量”。推动创业担保贷款政策全面落实，变被动受理为主动服务，大力开展“政策敲门”行动，主动上门送政策；专门编写发放创业担保贷款申请流程宣传册，通过乌兰人社、乌兰就业服务微信公众号、电子显示屏等形式进行精准推送；深入挖掘符合条件且有资金需求的个体工商户，尤其针对返乡农民工、离校未就业高校毕业生、退役军人、残疾人、就业困难人群、贫困劳动者等重点群体主动对接、上门服务，实现“人找政策”到“政策找人”的工作转变；在办事环节上做“减法”，在服务效能上做“加法”，实现办理创业担保贷款过程中所需资料统一、工作流程统一、办理时限统一。目前，群众办理创业担保贷款已实现最多跑一次且15个工作日即可办结，今年来拨付就业创业服务补贴2.57万元。

（青海乌兰县委宣传部 供稿）