青海茫崖：三个聚焦，树立选人用人“风向标”

近年来，青海省海西蒙古族藏族自治州茫崖市聚焦政治过硬、时代要求、能力素质、清正廉洁方面，加速培养锻造堪当重任干部队伍，为推进茫崖高质量发展提供干部人才支撑。

聚焦时代要求，加强教育培训。持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，把斗争精神、斗争本领列入干部教育培训的重要内容、选拔任用的重要依据、考核考察的重要方面，引导干部不断增强斗争底气、坚定斗争意志。科学制定年度《干部教育培训计划》，采取“线上+线下”“理论+实践”“辅导+自学”“互动+拓展”“现场教学+实地调研”相结合的教学方式，抓好集中性教育和经常性教育，用好用活“地中四井”“狮20井”等本土红色资源，进一步引导年轻干部赓续红色血脉，做到理论武装头脑、实践夯实根基。今年以来共举办各类培训15期，培训干部1100余人次。

聚焦能力素质，加强实践锻炼。严格落实《海西州领导干部政治素质考察考核办法》，结合茫崖市“政治体检”工程，健全完善干部政治表现正负清单和政治素质档案。在坚持政治标准的前提下，先后选派60名年轻干部赴外交流学习、开拓视野，安排70名年轻干部到到基层一线、急难险重岗位蹲苗历练，有计划、有步骤地挑选储备40余名综合素质高、发展潜力大的年轻干部。破除“论资排辈”“平衡照顾”等陈旧观念，提任优秀年轻干部42人，为70名年轻干部晋升职级，做到用当其时、用在其位、用其所长。

聚焦清正廉洁，加强体系监督。组织全市干部传达学习关于家风家教各类典型案例和通报，观看《红色家风》系列专题片和《领导干部家风不正典型案例警示录》，引导干部“以正面典型为标杆，以反面典型为镜鉴”，持续深化以案促改推进警示教育和家风教育常态化。大力实施“青廉工程”，全面加强干部选拔任用全程监督，17名县级领导与82名年轻干部建立监督联系机制，通过廉政导师帮带、谈心谈话、季度评价相结合的方式，教育引导年轻干部扣好廉洁从政的“第一粒扣子”。从完善监督内容入手，形成构建纪委、组织部牵头，结合巡察监督、审计监督、群众监督等“2+N”的立体监督体系，形成齐抓共管的监督格局。

（青海省茫崖市委宣传部 供稿）