青海格尔木：统“一”协调促发展 “全”面统筹助推进

今年以来，青海省海西蒙古族藏族自治州格尔木市紧紧围绕就业创业、社会保障、人才人事、劳动维权等各项重点工作，明确工作目标、细化工作任务、周密安排部署，推进各项工作目标落实。

一以贯之，增强促进高质量充分就业前瞻性

深入开展就业政策宣讲活动，变“人找政策”为“政策找人”，举办“格尔木市2024年春风行动暨温州对口援建劳务协作专场招聘会”“就业帮扶真情相助”专场招聘会等活动，为149家企业发布3213个用工岗位。依托格尔木市零工驿站，提供全方位求职服务，开展直播带岗109期。

截至6月底，城镇新增就业4218人，就业援助1145人，就业困难人员就业560人，城镇失业人员再就业1225人。深入摸排劳动者技能培训意愿，根据格尔木市就业发展和市场需求，开展“订单式”培训，着力提高职业技能培训的针对性和实效性，开展技能培训2886人次。

以一持万，高效发挥广覆盖社会保险主动性

深挖扩面资源，推进精准扩面，针对未参保人员开展分类宣传和精准施策，重点推进中小微企业、新业态就业人员等重点群体参加社会保险，企业职工养老保险、失业保险、工伤保险参保人数分别达到78683人、37393人、52861人。

认真贯彻落实国家、省社会保险制度，按时发放各项待遇，为24169人发放养老保险待遇3.93亿元。为358人发放失业保险待遇215.62万元，为206人发放工伤保险待遇826.12万元。延续实施阶段性降低失业、工伤保险费率政策，实施“免申即享”“资金直达”经办新模式，为全市2241家参保企业减轻失业、工伤保险缴费负担2996.47万元。

不拘一格，持续深化全方位人事人才协调性

依托“青海省人事人才一体化平台”完成2023年度职称评审工作，303名专业技术人才取得任职资格，推荐135名专业技术人才参加高级职称评审。开展2023年度事业单位工作人员考核工作。推荐3家企业申报“金蓝领”工作室。完成2024年青海省公务员笔试格尔木考点2249名考生考务工作。完成94家部级样本企业、111家省级样本企业薪酬调查工作，为企业薪酬水平决策提供强有力的数据支撑。

一季度，全市城镇居民人均可支配收入为42442元，较上年同期增长1719元，同比增长4.2%。

始终如一，着力化解多层次劳动关系风险性

持续推进保障农民工工资支付专项整治，开展系列专项行动，强化欠薪案件查处，加大违法惩戒力度。核处人社部平台欠薪线索234条，为977名劳动者追回工资1642.6万余元。全面推动仲裁调解提质增效，建立“互联网+调解”服务平台劳动人事争议调解中心6家，商会仲裁调解委员会1家，调解工作站16家。依托“农民工工资争议速裁庭”，处理农民工工资争议案件18件。

（格尔木市委宣传部 供稿）