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共和县坚持“三化”维度构建和谐劳动关系

发布时间:2024-08-05 13:09:10 | 来源:中国网 | 作者: | 责任编辑:孙玥

共和县劳动人事争议仲裁工作坚持“秉公办案、取信于民”工作理念,遵循“快立、快办、快结、办好”的工作原则,以纠纷调解受理高效化、纠纷调解方式多元化、纠纷调解处理及时化三个维度,依法有效地处理争议案件,促进企业用工行为不断规范,切实保障劳动者合法权益。

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设快捷平台,纠纷调解受理高效化。按照“快立、快办、快结、办好”的原则,先后建立了《劳动人事争议仲裁审理办案制度》《劳动人事争议仲裁流程图》《仲裁员工作守则》《廉洁办案若干规定》《劳动人事争议调解工作制度》《案件卷宗管理规定》《突发事件应急处理机制》等制度机制,不断提高争议处理能力,有效保障了仲裁工作的公正性和有效性。2023年共和县成立了农民工工资速裁庭,通过健全快调速裁工作机制,充分发挥调解仲裁高效便民制度优势,依法保障农民工劳动报酬权益。自成立以来,共受理案件3件,涉及农民工工资0.51万元,实现了全程“快结”。

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构建联动机制,纠纷调解方式多元化。建立健全仲裁工作协调配合联动机制,深入推进劳动争议多元化解机制建设,今年成立了劳动人事争议联合调解中心并成立了由相关部门工作人员组成的工作组。6月份,县人社局组织县人民法院、县综合行政执法局、县住建局、县总工会等部门召开案件联合调解会,成功调解一起涉及18名劳动者的劳动争议案件,有效化解了劳动纠纷,充分发挥了联合调解中心作用。

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围绕中心工作,纠纷调解处理及时化。今年以来仲裁工作以构建和谐劳动关系为中心,妥善处理各类劳动人事争议案件,截至目前,共受理劳动人事争议案件58件,其中,调解案件36件,裁决案件22件,调解成功率为62.1%,结案率达100%,为劳动者追回社会保险费、工伤赔偿、劳动报酬等费用共计257.2万元。同时规范工伤认定程序,依法对用人单位的劳动者进行工伤认定,截至目前,共受理工伤备案并申报工伤认定资料27起,及时送达10起工伤认定结论,为保障劳动者合法权益发挥了重要作用。

(共和县融媒体中心供稿 作者:马统萍)