青海共和：以“真招实举”提升就业服务质量 夯实民生之本

今年以来，青海省海南藏族自治州共和县认真贯彻党的二十大、二十届三中全会精神，围绕《中华人民共和国就业促进法》，进一步强化就业优先导向，落实落细各项政策措施，深挖就业潜力、拓展就业空间、加强供需对接、提升就业服务，全力稳就业促发展，夯实民生之本。截至9月中旬，城镇新增就业497人，就业困难人员实现就业128人，分别完成年度目标任务的88．75％、640％；城镇失业人员再就业616人，完成目标任务的440％；城镇登记失业率2．7％，控制在目标任务以内；农牧区劳动力转移就业1．5万人次，完成目标任务的100％；高校毕业生总体就业率达91％，全县就业形势稳中向好。

高位推动，强化工作组织保障。主动对标“青海e就业”特色工作品牌创建部署要求，成立以县政府分管县长为组长，各乡镇、人社、农牧及各项目实施部门主要负责同志为成员的劳务输出工作领导小组和务工就业工作专班，统筹推进劳务输出工作。成功举办首届创新创业大赛，在全省人社领域率先举办特种作业操作证职业技术培训班，41名参训人员通过率82．9％，实现就业29人。结合实际和劳动者就业特点，制定出台《2024年度共和县推动“青海e就业”工作品牌创建四十条措施》《共和县提升劳务输出组织化程度促进农牧民转移就业的实施方案》《共和县就业提质增效行动实施方案》等系列措施，明确年度就业各项目标和具体工作任务，全力推动产业、企业、就业、创业“四业”联动，为推动转移就业工作高质量发展提供重要政策支撑。

高效谋划，确保工作行稳致远。根据《共和县就业数据质量提升年专项行动工作实施方案》，以数据化、图表化、可视化形式，日通报各乡镇转移就业、技能培训、三江源农牧民交通费补贴发放、吸纳本地劳动力用工情况。联合农牧、统计等部门对25个行政村开展就业数据统计专项检查，入户走访58户，电话核实555人，脱贫人口覆盖率达100％；专项检查99个项目吸纳本地劳动力情况，对工作推进缓慢的2个乡镇、6个吸纳本地用工不力的建设主管单位负责人提醒谈话。全县防返贫监测系统中脱贫劳动力实现就业5840人，除公益岗位2001人，电话核查3839人，核查率100％。与11个乡镇政府、16个项目建设主管单位签订《就业工作目标责任书》，乡镇配备31名“三支一扶”就业专干，负责摸底统计就业人员，建立就业台账，宣传推送就业政策、用工信息、就业技能培训，帮助就业困难人员有岗位、失业人员再就业。

高质推进，助力工作提质增效。鼓励和支持农牧区劳动力多渠道、多形式转移就业，增强内生发展动力，制定出台《共和县农牧区劳动力转移就业奖励办法（试行）》，对符合农牧区转移就业奖励条件的119人落实奖励资金。依托各乡镇劳务输出服务工作站和零工市场举办“春风行动”“零工夜市”等线下专场招聘会5场，提供省内外287家企业用工岗位1067个，实现就业139人；组织开展线上直播带岗活动38期，其中举办面向退役军人、高校未就业毕业生专场招聘会14场次。为符合跨省就业脱贫人口和监测帮扶对象285人发放一次性交通费补贴28．5万元，为89名省内务工的三江源农牧民发放交通补贴1．78万元，为130名跨省务工的三江源农牧民发放交通补贴7．8万元。

高效协同，凝聚工作发展合力。充分发挥劳动人事争议联合调解职能优势，受理劳动人事争议案件66件，其中调解40件、裁决26件，调解成功率为60．6％，案件结案率100％，解决劳动者社会保险费、工伤赔偿、劳动报酬等费用共计257．2万元。积极动员全县13家新业态企业592名从业人员依法参加基本养老保险和医疗保险。其中，8家快递行业113名从业人员参加工伤保险率达100％，进一步织密织牢社会保障安全网。持续强化东西部劳务协作，搭建与常州市经开区的长效沟通平台，签订《东西部劳务协作协议》，先后收集67家常州市劳动密集型企业用工信息900余条，通过采取线上线下相结合等多种方式开展供求对接活动，助力农牧区劳动力实现跨省转移就业。

青海省海南州共和县融媒体中心供稿