格尔木炼油厂：创新工作室成人才“孵化器”

一张张耀眼的获奖证书、一篇篇专业的技术论文、一个个极具价值的发明专利……11月28日下午，在中国石油青海油田格尔木炼油厂职工技术创新工作室里，负责人杨永磊向记者介绍工作室成员的技术研究成果。

“这些年，工作室成员研究课题140余项，其中52项取得国家专利证书，21项投入实际应用。6项技术获得省部级科技创新成果一等奖，3项获得二等奖，这些荣誉是对工作室成员努力的最好肯定。”杨永磊说。

据了解，格尔木炼油厂职工技术创新工作室成立于2012年，以全国“五一劳动奖章”获得者杨永磊名字命名。工作室现有成员87人，参与工作室各类活动的员工达440余人。工作室成立以来，积极引领职工围绕降低生产成本、节能减排等主题，开展大量课题研究，为格尔木炼油厂培养了大量技术骨干。工作室成员先后获得全国劳动模范、全国技术能手、青海省优秀专家、高原工匠等荣誉称号。

“工作室不仅专注于技术创新和生产实践，还十分重视人才培养。作为一个学习交流平台，老员工将经验和技术毫无保留地传授给年轻员工，年轻员工则带来新的思路和想法。通过内部技术交流、项目实践，一批又一批技术人才成长为骨干力量。”杨永磊说。

格尔木炼油厂职工技术创新工作室通过“名师带徒”、技术攻关、技术比武等活动，积极开展技术创新工作，“羊群”效应明显。在杨永磊等人的带领下，工作室成功培养出青海省技术能手、中国石油技能专家等专业技能人才。如今，工作室已经成为格尔木炼油厂的技能型人才“孵化器”。