青海湟源：揭榜挂帅破难题 攻坚克难谋发展

为解决一批影响基层党建工作的重点难点堵点问题，不断提升党建引领能力，青海省西宁市湟源县以深化落实基层党建“六个一”工作要求为牵引，以党建引领基层治理为抓手，从建强村级后备人才队伍、“强村”带动“弱村”全面发展、“弱村”培育发展村级产业着手，助力攻坚克难行动任务高质量推进。

建强后备干部队伍，锻造人才队伍驱动力。着眼2026年村“两委”换届和全面推进乡村振兴人才需求，以“选得好、育得强、管得着、用得上”为目标，进一步鲜明“重品行、重实干、重公认”的选人用人导向，通过确定一批联点领导、选派一批包村干部、培育一批村级后备干部、任职一批大学生、吸引一批退伍军人，不断充实乡村振兴人才队伍，培养一支乡村振兴发展“回得来”“用得上”“留得住”的主力军。同时，抓实“选育管用”四个关键环节，着力在拓宽选用渠道、加强教育培训、优化动态管理、树立任用导向上精准发力，不断激活基层人才能量，优化人才结构，加快构建全乡人才发展“雁阵”格局。

强弱联合共谋发展，优化村党支部硬实力。为提高软弱涣散村与重点防控村工作水平，实现“强班子队伍、强发展平台、强产业项目、促增收致富”的“三强一促”工作目标，筛选出4个班子战斗力、综合实力、辐射带动能力相对强的村党组织，与4个“弱村”班子按照“一对一”的形式结成对子，充分发挥强村的组织优势，把先进的理念深入到后进村党员干部群众中，把成熟的经验推广到后进村。健全机制促帮带成效，在湟源县申中乡莫布拉新村，党总支通过组织各党支部召开联席会、共上一堂党课，共过一次主题党日、人居环境共同提升等工作，稳步推进新村各项工作迈入正轨，共筑新村“幸福家园”。

培育发展村级产业，激发乡村振兴新活力。围绕“强村工程”目标，立足申中优势资源禀赋，创新“三变”产业发展新模式，按照“产业＋村集体＋文旅＋企业”发展模式，整合15个村集体经济资金933．98万元大力发展“申中驿站”优质“飞地经济”。针对政策支持少、资源优势不明显、原始资本积累缓慢的河拉村，积极协调县农业农村局兑现“柔性收益”10万元，提高村集体经济收益，现拟将资金已投入申中驿站建设中实现收益。针对庙沟村尕河拉养殖基地常年对外租赁，但租赁金较低问题，实施完成庙沟村集中养殖小区体质扩量建设项目，实现牛羊集中养殖，村“两委”赴湟源县日月乡养殖区观摩学习，学习工作经验、工作干劲、方式方法，于2024年8月1日重新签订尕河拉养殖场项目对外出租合同，2024年租金收入达6．56万元。

青海省西宁市湟源县委宣传部供稿供图