青海海北：就业工作实现首季”开门红”

3月27日，据从青海省海北藏族自治州人力资源和社会保障局获悉，今年以来，海北州以助力打造“青海e就业”品牌为牵引，按照标准不降、力度不减的要求，早谋划、早安排，拼速度、抢时间，各项就业指标完成率超过年度任务30％，就业工作实现首季“开门红”。

海北州构建“服务联盟”，形成“岗位开发管理、就业信息归集、政策红利落实、技能培训实施、后续服务保障”等五项子机制。持续打造“大数据＋铁脚板”就业服务体系，推进服务端口前置、重心下沉，在全州建成零工驿站4家，实现规范化零工驿站建设县域全覆盖。持续投入48．4万元财政资金，保持全州214个行政村和28个社区就业联络员队伍稳定，实现“州－县－乡（镇）－村（社区）”就业服务体系全面贯通。

突显“就业赋能”，海北将开展职业技能培训作为化解结构性就业矛盾和促进高质量充分就业的重要抓手，构建“政府主导＋部门实施”工作格局，多方位增强培训工作推动力度。紧扣“群众所愿、市场所需”，按照“量质并重”原则，围绕产业“四地”建设，科学设置培训工种，实施差异化培训。培育转移就业新载体，持续巩固提升“门源奶皮”“门源富硒蕨麻”等省级劳务品牌培育成果，开展“岗什卡冰雪旅游”“门源建筑工”“祁连黄菇”“海晏红色旅游”“刚察环湖游”等特色劳务品牌储备申报工作，以“冰雪经济”“特色旅游”激活群众“就业热情”。加大劳务派遣机构和劳务经纪人培育力度，做好“家门口”到“厂门口”组织服务，全州累计实现组织化输出3332人次，农牧区劳动力转移就业总收入达1．88亿元。

文／尹耀增