青海共和：考核重构‌破除“指标超载”

青海省海南藏族自治州共和县深入贯彻落实中央和省州关于整治形式主义为基层减负相关要求，坚持问题导向、目标导向，以“精简考核指标、破除形式主义”为核心，通过科学调整考核权重、精准压缩冗余指标，切实为基层松绑减负、赋能增效，全面激发干事创业内生动力。

聚焦指标精简，压减考核冗余度

坚持发挥考核指挥棒作用，‌结构性优化指标体系‌，建立1个综合性考核事项，取消不必要的共性指标，‌系统性整合交叉事项‌。乡镇共性考核指标精简率达44．79％，个性达47．62％；县直部门层面共性考核指标精简率达49．33％，个性指标达39．65％；垂直管理单位及国有企业层面共性指标精简率达38．64％，切实优化指标构成、精简考核事项，确保年终考核更有质量、更有效度。

突出靶向施策，提升考核精准性

坚持以“考少、考精、考重点”为原则，突出贯彻上级决策部署、落实重点工作任务等关键性、引领性指标，重点保留州对县考核刚性任务及县委全会、政府工作报告确定的重大项目指标。‌推行“差异化赋分机制”‌，根据乡镇功能定位，设置差异化考核权重，对涉渔和环湖乡镇单列“渔业安全生产管理”“青海湖裸鲤资源保护工作”，有效杜绝“一刀切”考核。

强化结果运用，释放减负新效能

坚持“以规范考核促减负增效”目标，聚焦考核事项“源头管控—过程规范—结果倒逼”全链条管理，‌严格实行考核审批报备制度，加大统筹力度，推行“一考多用”，避免数据重复收集，实现考核结果的共通共享共用，破解多头考核、重复考核顽疾，实现从“繁琐哲学”向“实干导向”的治理转型‌。

青海省海南州共和县融媒体中心供稿 沈燕婷