青海乌兰：多维发力筑防线　全力护航守平安

青海省海西蒙古族藏族自治州乌兰县人社局紧扣平安建设重点任务，立足民生保障职能，多举措为平安乌兰建设助力赋能。

拧紧责任传导“压力阀”，筑牢风险防控压舱石。构建责任传导与风险防控双重机制，压实平安责任。一是将平安建设深度融入人社事业发展全局、纳入党组议事议程，与其他业务工作同部署、同落实。及时调整了平安建设工作领导小组，局党组定期召开专题会议，研究解决工作推进中的实际困难，安排部署平安建设工作。二是聚焦风险防控核心任务，通过召开平安建设暨劳动风险防控专题推进会，部署推进劳动关系风险研判、仲裁质效提升、信访动态清零等行动，并结合“春风行动”“根治欠薪”等动态分析劳动关系领域风险隐患，确保问题早发现、早介入、早化解。三是创新实施“风险清单+闭环管理”模式，重点保障农民工工资支付、争议调解协同机制、信访积案化解台账，实现平安建设与人社服务互促共进，切实筑牢社会治理“压舱石”。

架设矛盾调处“减压器”，绘就劳动关系同心圆。县人社局通过构建“预防－调处－保障”全链条矛盾化解体系，创新打造劳动关系治理新模式。一是建立线上线下维权网络，集成法规宣传、政策咨询、调解仲裁等服务，高效办结劳动人事争议案件5件，结案率达100%，为劳动者追回权益109.7万元。二是深化根治欠薪“清源行动”，实施建筑、工矿等重点领域“三查三控”监管（开工巡查、年检审查、双随机检查），累计解决21件案件，涉及人员100人，金额94.27万元。三是创新资金监管双轨机制，通过工资保证金预存（72家单位缴存1301.66万元）与专用账户闭环管理（设立45个农民工工资专用账户），构建起从业者的权益保障网，以矛盾调处“减压器”推动县域劳动关系和谐稳步提升，绘就共建共治共享的劳动关系同心圆。

奏响平安守护“最强音”，多点发力宣传零距离。县人社局创新推行“线上+线下”双轨并进模式，将矛盾纠纷排查调处与法治宣传教育深度融合，着力培育“法律明白人”。线上依托学习强国、法宣在线等平台开展专题学习，并通过微信群、“乌兰人社”公众号常态化推送平安建设、扫黑除恶、反诈等知识，累计推送信息20余条，实现干部群众全覆盖。线下采取“敲门行动”“摆摊设点”、入企进寺院宣讲等形式，面向建筑工地、产业园区、广场、办事大厅等区域开展精准普法，并结合“人社之声”宣传品牌以“小品+快板”形式开展沉浸式宣传，同步摸排人事人才、社保、劳动纠纷等风险隐患点，动态掌握利益诉求群体动向，初步构建起群防群治新格局，今年累计开展各类宣传宣讲活动10场次。

青海省海西州乌兰县委宣传部供稿