青海共和：多措并举抓好选调生培养管理工作

近年来，青海省海南藏族自治州共和县始终坚持把选调生培养管理工作作为优化干部队伍结构和储备优秀年轻干部的重点来抓，不断健全完善链条机制，紧盯“选、育、管、用”各个环节，通过跟踪管理、关心厚爱，扎实做好选调生各项工作。

倾心培养教育，锤炼过硬本领。把选调生培训纳入干部教育培训规划，根据选调生特点和能力需求，有计划地组织选调生参加各类业务知识培训班，不断提升政治理论、业务技能、群众工作能力，为更好开展工作奠定基础，2024年共举办选调生培训班5期，累计参训141人次。同时坚持把基层一线作为主战场，鼓励引导选调生深入田间地头，围绕群众关心的热点难点问题开展国情调研，安排选调生参与乡村振兴、矛盾纠纷、信访维稳等重要岗位锻炼，助力选调生在基层一线中磨砺坚韧品性、锤炼过硬本领。

严格监督管理，激发干事活力。严格落实选调生到村任职工作要求，严肃驻村纪律，强化选调生队伍管理。通过开展谈心谈话、考察调研等，及时掌握选调生思想动态，了解到村任职、服务群众等情况。以平时考核、年度考核、驻村期满考核为契机，全方位、多角度了解选调生到村任职期间的综合表现，将考核结果与选调生评先评优相挂钩，充分激发干事创业活力。截至目前，在岗选调生中担任村委会主任助理8人，党支部书记助理12人，为推动基层治理、乡村振兴提供有力人才支撑。

加强关心关爱，提供坚实保障。扎实开展关心关爱选调生工作，建立“1名县级领导+1名乡镇主要领导+1名村两委负责人”的帮带机制，确保每名到村任职选调生在思想上有人引、工作上有人带、业务上有人教。坚持政治上激励、工作上支持、待遇上保障，及时为2024年新招录的13名选调生办理编制、工资、任职手续，落实人身意外保险等，不断增强选调生队伍的归属感。督促乡镇做好到村任职选调生安置工作，为到村选调生就近安排宿舍，营造良好的工作、学习和生活环境，帮助解决实际困难，传递组织关爱。

青海省海南州共和县融媒体中心供稿 刁顺成