青海乌兰：东西联动铺就业路 取经交流绘发展图

为进一步加强浙江省湖州市南太湖新区与青海省海西蒙古族藏族自治州乌兰县两地劳务协作，拓宽就业渠道，促进城乡劳动力转移就业。5月中旬，人社局一行6人前往湖州南太湖新区挂牌成立劳务协作工作站，并开展了为期2天的外出取经交流，探索劳务协作新路径。

东西对话共议就业难点

虽远隔山海，但两地同心相连。从乌兰到南太湖，两地跨越千里，共赴这场座谈之约。与会人员重点围绕劳务协作成效、沟通对接机制、深化务实合作等议题展开深入交流。会上，南太湖新区社发中心主任李军奎详细介绍了当地经济发展现状、产业特色及企业用工需求；乌兰县代表则全面分享了本地劳动力资源、就业政策及劳务输出意向。双方重点就建立劳务协作长效机制、促进劳动力转移就业、搭建信息共享平台等关键领域进行探讨，一致认为此次座谈不是终点，而是打破信息壁垒、构建信任纽带的新起点，将为深化两地劳务协作开启崭新篇章。

乌湖联动齐谋发展新篇

虽远隔山海，但两地同心协力。为进一步深化东西部劳务协作，在湖州南太湖新区管委会副主任吴张欢，乌兰县委副书记、副县长钱杰，乌兰县政府副县长白洁华等同志的见证下，两地共同成立“乌兰县·南太湖新区劳务协作工作站”，该工作站的设立是完善结对帮扶机制的重要举措，双方将立足市场需求，以促进就业增收为目标，建立定期互访和协商机制，不断拓宽就业渠道，为劳务协作探索创新路径。会上还正式签署了《对口支援劳务协作框架协议》。根据协议，双方将建立常态化对接机制，搭建劳务协作信息共享平台，促进乌兰县劳动力资源与湖州企业用工需求精准匹配。

取经问道拓宽发展思路

虽远隔山海，但两地同心同行。乌兰县人社局一行实地走访了龙溪街道零工市场、湖州市市民服务中心、未来城市展厅等地，通过现场观摩、听取介绍、互动交流等方式，深入学习湖州市在零工市场运营、灵活就业服务、人社公共服务等方面的创新做法和先进经验。他山之石，可以攻玉。此次考察交流既是一次对标先进、解放思想的学习之旅，更是一次启迪思路、创新工作的实践之行。我们将以此次学习为契机，持续完善“就近就业＋转移就业”双轮驱动机制，坚持精准、便捷、高效、务实的工作理念，着力构建多元化、高效能的就业服务体系，全面提升农牧区劳动力转移就业工作水平，为全县乡村振兴注入新动能。

青海省海西州乌兰县委宣传部供稿