青海都兰：构建“三位一体”工作体系 激活流动党员队伍新动能

青海省海西蒙古族藏族自治州都兰县将聚焦破解流动党员管理服务难题，创新构建“精准摸排、创新教育、搭建平台”三位一体工作体系，实现流动党员从“管理对象”转变为“治理力量”，为县域高质量发展注入强劲红色动能。

精准摸排“筑底数”，织密流动党员“组织网”。针对流动党员分布广泛、流动性强、信息易断链的特点，构建“全域覆盖、动态更新、精准管理”的摸排体系。拉网排查清底数。依托城乡网格化管理基础，组织网格员、村（社区）干部、党员中心户等力量开展常态化“敲门行动”，逐户排查登记，确保流动党员信息应采尽采、应录尽录，实现排查覆盖率100％。数据赋能核信息。充分运用全国党员管理信息系统及社保、公安等数据资源，进行交叉比对、精准核实，有效提升信息准确率，确保摸排数据真实、可靠、鲜活。动态建档强管理。建立健全96名流动党员“一人一档”信息库，详细记录基础信息、流动轨迹等关键要素，明确村（社区）党组织书记为第一责任人，要求党员信息发生变动必须及时上报更新，实现对流动党员状态的实时掌握和全过程跟踪管理，为精准服务管理奠定坚实基础。

创新教育“赋能量”，打造流动党员“充电站”。立足流动党员工学矛盾实际，打造线上线下融合、灵活高效的教育供给模式。云端课堂破壁垒。建立乡镇（社区）专属线上平台，定期推送学习资料、“微党课”，组织“云讨论”，第一时间传递党的创新理论、重要政策及廉洁自律要求，实现学习“零距离”、教育“不打烊”。线下阵地聚合力。积极组织流动党员就近参加党支部或区域党组织生活。同时，依托产业园区、商圈市场等设立的“流动党员红色驿站”主阵地开展活动。已组织集中学习、红色教育、专题讲座等活动4场次，覆盖80余人次。“按需施教”精准学。创新“送学上门＋红色包裹”双轨模式，对县域内党员，组建“送学小分队”，按行业需求定制含理论、政策、技能及廉洁要求的“流动党课套餐”上门讲授；对流出省外党员，定期寄送含党章党规、廉政读本及作风案例的“红色学习包裹”，辅以线上辅导。有效化解工学矛盾，增强学习实效。

搭建平台“展作为”，激发流动党员“先锋力”。充分发挥组织引领作用，紧扣中心工作和基层治理需要，为流动党员搭建多元化作用发挥平台，将教育成果转化为治理实效。设岗定责促发展。立足产业园区、商贸集中区、乡镇社区等不同区域特点和重点群体（如新就业形态劳动者、返乡创业者等），系统搭建“党员先锋示范岗”“流动党员责任区”等平台载体，引导党员立足岗位作贡献。融入治理显担当。引导流动党员结合自身优势，主动担任“政策宣讲员”“民情联络员”等角色，深度参与环境整治、平安建设、乡村振兴等中心工作。累计参与各类志愿服务30余次，有效填补基层治理力量缺口。汇集智慧助决策。结合开门教育和清风入户行动，线上线下同步畅通建言献策渠道，鼓励流动党员围绕产业发展、基层治理、民生改善等方面建言献策。已收集涉及公共服务、基础设施、特色产业等方面的有效建议10余条，显著提升了流动党员参与县域治理的获得感和主人翁意识。

青海省海西州都兰县委宣传部供稿