青海湟源：以学促干强本领 凝心聚力促就业

自学习教育工作开展以来，青海省西宁市湟源县就业局牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，坚持将学习教育与就业创业工作深度融合，以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干，全力推动就业工作高质量发展，切实将学习教育成果转化为稳就业、惠民生的生动实践。

强化理论武装，筑牢思想根基

依托“三会一课”、主题党日、专题研讨、个人自学等形式组织全体干部职工原原本本、原汁原味学，确保学有质量。截至目前，组织集中学习8次34人次，专题研讨2次，谈心谈话4次，邀请县委党校老师授课1次，开展警示教育活动3次。

聚焦民生需求，践行为民宗旨

坚持将学习教育与解决群众急难愁盼问题相结合，截至目前，开展线上线下公共就业服务招聘会共14场，线上线下达成就业意向439个，求职成功207个；安置公益性岗位45人；拨付灵活就业社保补贴271.97万元，企业吸纳就业人员社会保险补贴和一次性奖励共计9075.6元；发放创业担保贷款2笔35万元；发放创业补贴2万元；发放一次性交通补助74人7.4万元，发放转移就业补贴16人34507元，发放帮扶车间带动脱贫劳动力就业奖励2500元。

创新工作方法，提升服务质效

以学习教育为契机，推动就业工作创新发展。一是设立“零工小站”2处，提供政策宣传、岗位信息收集发布、求职登记、职业介绍、培训登记等公共就业服务，目前为县域600余名群众提供就业政策讲解、求职登记、职业介绍等就业帮扶。二是坚持“需求”导向，结合县域特色，坚持“应培尽培、能培尽培”的原则组织有意愿培训的劳动力开展农机修理员、保安员、叉车司机、美甲师、电焊工等职业技能培训19期859人。三是加强对“丹噶尔绣娘”“日月山下•农旅人”“湟源日月藏乡蒜农”劳务品牌的培育指导，发挥其示范带动效应，借助品牌效应扩大劳务输出规模，不断拓宽劳务品牌从业人员职业化发展路径，激发就业创业新活力，提高农村劳动力就业质量和务工收入。截至目前，劳务品牌带动就业4000人次，人均增收2000元。

下一步，湟源县就业局将持续深化学习教育成果转化，通过搭平台、促匹配、强服务的工作思路，优化服务举措，以更加饱满的热情、更加务实的作风，全力做好稳就业、保就业工作。

青海省西宁市湟源县委宣传部供稿