​声音：警惕基层政策执行偏差

“政策好不好，要看乡亲们是笑还是哭。”基层作为政策落实的“最后一公里”，其执行效果直接关系到群众的切身利益和政府的公信力。然而，在现实中，基层政策执行偏差的现象时有发生，让好政策变了味、走了样。

在政策执行过程中，形式主义问题屡见不鲜。一些基层干部过于注重表面功夫，将大量精力耗费在制作精美的文件、堆砌华丽的辞藻上，而对于政策的实际落地情况却缺乏深入的调研和切实的推动。就像某些地方在开展环保政策执行时，只是热衷于张贴标语、召开会议，看似热热闹闹，实则对环境污染问题没有起到实质性的治理作用。这种形式主义的执行方式，不仅浪费了大量的人力、物力和财力，更让群众对政策产生了不信任感，严重损害了政府的形象。

还有些基层干部存在机械执行的问题。他们在执行政策时，不考虑当地的实际情况和群众的具体需求，一味地生搬硬套上级文件。比如，在农村产业发展政策的执行中，有些地方不考虑当地的土壤、气候条件，盲目推广某种农作物种植，结果导致农民遭受损失。这种“一刀切”的执行方式，缺乏灵活性和针对性，无法满足基层复杂多样的实际需求，使得政策难以发挥应有的效果。另外，利益驱动也会导致政策执行偏差，个别基层干部受个人私利的诱惑，在执行政策过程中优亲厚友、以权谋私。

究其根源，政绩观扭曲是导致政策执行偏差的重要原因之一。部分基层干部过于追求个人政绩，只关注短期利益和表面成绩，而忽视了政策的长远目标和实际效果。不合理的考核机制也在一定程度上助长了这种不良风气，使得一些干部为了迎合考核而做出违背政策本意的行为。同时，基层干部的能力素质参差不齐，部分干部缺乏对政策的深入理解和准确把握，在执行过程中容易出现偏差。

为了避免基层政策执行偏差，我们必须采取有效措施加以纠正。要加强对基层干部的思想教育，引导他们树立正确的政绩观，牢记为人民服务的宗旨，将群众利益放在首位。完善考核评价机制，建立科学合理的考核指标体系，注重对政策执行实际效果的考核，避免单纯以文件、会议等形式主义指标来衡量工作成绩。加强对基层干部的培训，提高他们的政策理解能力和执行能力，使其能够准确把握政策内涵，结合实际情况创造性地开展工作。强化监督问责机制，对政策执行偏差的行为及时进行纠正和处理，严肃追究相关人员的责任。

“利民之事，丝发必兴；厉民之事，毫末必去。”只有解决好基层政策执行偏差的问题，让好政策真正落地生根，才能不断增强群众的获得感、幸福感和安全感，推动社会的和谐稳定发展。

昆明阳宗海风景名胜区党群工作部供稿 任金行