青海茫崖：精准施教提升干部教育培训质效

近年来，青海省海西蒙古族藏族自治州茫崖市坚持认真贯彻落实《干部教育培训工作条例》和全国、全省干部教育培训规划，聚焦干部实际需求，不断优化培训内容、创新教学方式、加强培训管理，为实现茫崖高质量发展提供更加坚实的人才保障。

精准化需求调研，确保培训内容“适销对路”。紧扣干部队伍能力短板，以分层分类、精准赋能为导向，构建“需求收集+靶向分析+精准供给”全链条机制，推动干部教育从大水漫灌向精准滴灌转变。坚持“发展所需、岗位所急、干部所缺”原则，围绕茫崖经济社会发展的重点领域和关键环节，加强专业知识和专业技能培训。近年来，在生态环境保护方面，举办茫崖市盐湖产业发展及绿色算力专题培训班等，培训干部900余人（次），提升干部推动绿色发展的能力。在乡村振兴方面，聚焦产业发展、乡村建设、基层治理等主题，线上举办各类专题网班15期，累计培训基层干部1.2万余人（次）。

多样化教学方式，提升培训过程“生动有趣”。创新实践教学模式，推动学用转化。打破传统课堂局限，探索“理论教学+实践锻炼”“体验教学+拓展训练”“现场教学+实地调研”相结合的教学方式，在充分利用市域教育资源的基础上，加强与毗邻地区协作，与新疆若羌开展研学，实现跨区域教学新模式。打造“车间课堂”“项目一线教学”等实训平台，组织干部深入特色产业基地、重点工程现场开展调研，通过问题解剖、对策研讨、成果汇报，形成4份高质量调研报告，40个“我为茫崖献一策”金点子。统筹整合市域现有现场教学点资源，并对全市5个现场教学点进行优化提质，探索打造集“教学+科研+实践”为一体的党员干部教育“红色矩阵”，推动干部教育培训从“课堂讲授”向“沉浸体验”转变。截至目前，组织干部开展现场教学10余场次，累计培训干部300余人次。

精细化培训管理，保障培训效果“落地生根”。把抓学风建设作为提高干部教育培训质量的突破口，严格落实《关于进一步加强和规范干部教育培训管理工作的通知》要求，制定印发《茫崖市干部教育管理办法》《关于做好全市干部教育培训申报审批管理工作的通知》，对全市举办各类干部教育培训班开展纪律教育提醒、成立学员临时党支部（班委会）、选派跟班联络员，压实监督管理职责，全程做好培训期间学员管理、督学检查等工作，严格执行考勤、考试、考核制度，建立培训全程纪实档案，对学员参训情况实行一课一签到、一期一通报，将课堂表现、理论测试和成果转化纳入综合评价，建立训前签订承诺书、训中动态跟踪、训后效果评估的闭环管理体系，组织开展学风督查60余次，以严的纪律确保培训质量。

青海省海西州茫崖市委宣传部供稿