青海乌兰：精准发力优环境 人社服务助企行

2025年，青海省海西蒙古族藏族自治州乌兰县人社局深入贯彻落实优化营商环境决策部署，紧扣县域经济发展需求，以提升服务效能、破解企业难题为主线，多维度强化人社支撑作用。

强化就业服务，纾解用工困境

搭建供需对接平台，全年举办“春风行动”“就业援助月”等招聘活动5场，联动线上平台发布岗位信息57期，累计提供就业岗位2300个，促成就业意向520人，有效缓解结构性就业矛盾。政策红利直达企业，通过数据比对实现稳岗返还、就业补贴“免申即享”，发放稳岗补贴61.07万元，覆盖企业51户、职工1204人，切实减轻企业负担。

优化社保服务，提升经办效能

全程网办“零跑腿”，依托一体化政务服务平台和人社APP，实现企业职工养老保险、失业保险、工伤保险等多项业务网上申报、办理，网办率达到100%，让企业办事“零跑腿”。流程再造提效率，社保登记压缩至即时办结，待遇申领时限大幅缩短，如企业新参保登记由原来的1个工作日压缩至即时办结，社保待遇申领办理时限大幅缩短。政策赋能降成本，开展入企培训宣讲，发放培训补贴21.86万元，激发企业参保积极性。

加强人才培育，赋能产业升级

技能培训靶向发力，围绕数控、电工、食品加工等重点产业，开展订单式培训11期，覆盖8家企业34名员工，发放补贴21.86万元。政策宣传立体覆盖，围绕“就业信息收集”“劳动力动态监测”“岗位推介”等实务开办基层工作人员就业创业能力提升培训班1期；打造“人社之声”宣传品牌，组织人社政策“轻骑兵”赴各镇宣讲5场，AI播报2期；以“人社日课”推送创业担保贷款、灵活就业补贴等政策。今年来落实创业补贴1万元、灵活就业社保补贴72.23万元。

构建和谐关系，维护合法权益

监察执法全覆盖，加大对企业劳动用工、工资支付、社会保险缴纳等方面的监察检查力度，通过日常巡查、专项检查、举报投诉案件查处等方式，检查企业100家，查处各类劳动保障违法案件，为劳动者追回工资94.98万元，更好地维护劳动者合法权益。争议调处高效化，完善劳动争议调解仲裁机制，优化调解仲裁工作流程，提高劳动争议处理效率。今年共受理劳动争议案件27件，调解仲裁结案率达到100%。

县人社局将持续深化“放管服”改革，聚焦“减环节、优流程、压时限”，拓展“一网通办”“掌上办”服务场景，健全服务监督评估机制，以数字化、精准化、暖心化服务为市场主体赋能，为县域经济高质量发展贡献人社力量。

青海省海西州乌兰县委宣传部供稿