青海茫崖：“三聚焦”筑牢干部离任交接“责任链”

今年来，青海省海西蒙古族藏族自治州茫崖市紧盯干部离任交接关键环节，严格按照《海西州领导干部离任交接制度（试行）》要求，通过明确交接范围、规范交接流程、严肃监督问责三个方面，确保领导干部更替过程中责任不脱节、工作不断档、发展不停步。

聚焦交接范围，划清责任边界“明细单”。从管理责任、经济责任、岗位工作3个关键维度，精心梳理出19条具体交接事项。在管理责任方面，对班子建设、干部队伍管理等现状及下一步打算进行交接。经济责任上，对重大在建工程项目、财务收支、项目资金使用等情况进行详细交接。岗位工作交接则涵盖社会矛盾问题、未完成工作任务等情况。通过这种全面且细致的规定，确保内容全面无遗漏，让离任者“交得彻底”、接任者“接得踏实”，从源头上杜绝“责任真空”和“新官不理旧账”现象。

聚焦流程规范，拧紧交接程序“安全阀”。干部人事调整确定后，由茫崖市委组织部下发离任交接通知，督促离任干部梳理工作、整理资料，填写《海西州领导干部离任交接承诺书》《海西州领导干部离任交接清单》，并根据交接清单准备好移交事项的相关资料，交接手续一般在5个工作日内完成，所有手续由交接双方和监督人共同签字生效，报送纪检监察部门、组织部门备案。对特殊情况需延期交接的，严格履行报批手续，截至目前已规范完成3名领导干部离任交接，确保交接过程严谨有序、有据可查。

聚焦监督问责，激活责任追究“动力源”。按照“交接什么、监督什么”的原则，明确交接责任，严明交接纪律。要求离任干部对移交材料的真实性、完整性负责任。交接双方对财务资产等有关事项有争议的，以审计和财政部门核查审定结论为准。对存在久拖不交、交接失实等情况的，视情节给予批评教育、诫勉谈话等处理。因交接问题导致工作失误、造成损失或引发不良影响的，依规依纪严肃追责。切实以严的纪律，推动接任干部主动担当，确保“前任”工作有延续、“后任”履职有抓手，形成责任闭环。

青海省海西州茫崖市委宣传部供稿