昆明阳宗海：构建五位一体培养体系，党建带团建工作显成效

近年来，昆明阳宗海风景名胜区全面落实党建带团建机制，精准把握青年思想动态和成长需求，通过构建“思想引领、组织提质、岗位建功、队伍培育、机制建设”五位一体的培养体系，推动党建带团建工作取得显著成效，为企业发展注入青春动能。

以“领”字为首，把好思想航向，凝聚共识。始终把思想引领作为党建带团建工作的重中之重。培育一项工程。实施青年精神素养提升工程，持续开展学习党的二十大、永远跟党走、奋进新征程等主题教育实践活动。通过青年分享会、五四思政音乐会、青春峥嵘讲堂等形式，让思想引领有形有感。用好一个载体。强化实践育人的载体，联动辖区高校、企事业单位等组织开展社区实践等活动39场。抓住“五四”等时间节点，策划组织青年先锋活动21场，通过沉浸式体验、锻炼，提升思想政治引领实效。

以“培”字为本，加强组织提质，筑牢基础。结合“两个覆盖”工作，健全完善共青团组织体系，调整优化团组织设置。摸排团组织底数。通过数据联查、街道筛查、企业自查“三查联动”，精准掌握园区“两企三新”党组织、共青团等组织建设情况，全覆盖摸排非公企业235家，建立了组织数据库。扩大团组织覆盖。灵活创新组织设置方式，完善组织架构，在暂不具备党组织成立条件的企业，优先建立健全共青团基层组织，推进工作覆盖。截至目前，在三条产业链上成立团组织42家，不断扩大工作覆盖面、织密组织体系。推进团组织提质。将党建带团建和团组织体系建设工作，作为党组织调优扩先提中治软、明湖先锋选树的重要内容，不断推动团组织提质增效。

以“实”字为要，推动作用发挥，激发活力。推动团组织找准工作结合点和着力点，增强团组织的履职能力，更好地凝聚园区青年的智慧和力量。发挥桥梁作用。以促进“两个健康”为目标，充分调动团组织力量，开展企业走访调研，听取意见和建议，收集困难和问题21个，并及时反馈相关职能部门，解决企业发展堵点难点。挖掘服务需求。结合企业实际，举办新媒体运营、电商知识培训等培训班15期，培训园区企业青年400余人，提升青年业务技能。充分调动青年人才力量，举办“寻味阳宗海”带货直播及“青耘中国”直播活动5场。助推岗位建功。通过组织青年突击队、青年先锋帮办团等，引导团员青年在各产业链的项目建设、产业发展一线中发挥作用，深化“队、号、岗”等培养体系，搭建更多岗位建功平台，引领青年在爱岗敬业、比学赶超、建功立业中实现成长成才。

以“育”字为基，挖掘队伍潜力，发挥作用。加强团干部储备和源头培养，强化党团队伍共培共育，提升服务能力和素质。强化团干部队伍建设。各两新组织党组织将团干部的选拔培养列入党组织自身建设规划，提倡不是出资人的党组织书记兼任共青团主要负责人。目前园区两新组织共有5名不是出资人的党组织书记兼任共青团主要负责人。坚持党团队伍同培育。发挥党的核心引领作用，多渠道培养团干部，组织团干部能力提升培训4期，累计培训园区团干部65人。选派20名优秀团干部作为团建指导员，直接挂钩联系园区企业41家，做好指导服务。落实团组织“推优”政策。通过“三培三带”方式发现优秀青年人才，积极向党组织推荐，规范推优流程，让团组织推优真正成为发展党员的重要渠道，实现团组织推优入党19人。

以“健”字为纲，完善机制建设，加强保障。积极探索党建带团建长效工作机制，建立健全组织共建、活动联办制度，提升服务园区质量。建立联席会议制度。以联席会议为协商议事机构，定期研究解决党建带团建工作中遇到的困难，形成党组织统筹协调，团组织互相促进共建的工作机制。建立资源共享机制。以园区党群服务中心为依托，提供就业创业、困难帮扶、法律咨询、权益保障等服务，将青年之家纳入党群服务中心职能，先后开展“党建引领育人·塑造良好家风”、“优化营商环境·我带头我践行”等活动9期。建立活动联办机制。以服务企业为根本，以惠企活动为抓手，统一组织、策划活动，构建组织建设一起抓，党团活动一起办的活动联办机制，提升活动质效。开展“六一微心愿七一来实现”“暖阳志愿.碧水盟”等活动，组织团员青年在关心关爱“一老一小”、政策宣传、阳宗海保护等工作中贡献力量。

昆明阳宗海风景名胜区党群工作部供稿