青海西宁城东：“青绣匠心”筑根基 书写“指尖就业”新图景

为进一步推动培训政策落细落实，突出培训重点，切实把好培训质量关，今年以来，青海省西宁市城东区人力资源和社会保障局坚持助力辖区内居民就业，遵循“政府主导、市场参与”技能人才培养体系构建原则，以技能培训为核心，近日，组织50名学员开展为期30天的青绣技能培训，结业当天同步开展精准招聘活动，为学员们打开技艺传承与职业发展新通道，实现“结业”与“就业”无缝衔接。

厚植理论实操根基，培育青绣传承“新动能”。打造“理论打基础、实操强技能”的双轨培育模式，培训内容既包含青绣技艺的发展脉络、色彩搭配美学等理论知识，也涵盖基础绣、盘线、缝线、上下针等十多种经典针法的完整技艺流程。由资深绣艺技师组成的教学团队，结合深厚的文化积淀与熟练的实操技巧，采用“课堂授课+工位练习”的互动方式，让学员在沉浸式体验中快速学会绣线挑选、图案转印、针法运用等核心技能，让培训效果真正落到实处。

构建培训就业体系，搭建青绣技能“快车道”。围绕“按需求设培训、结业就能上岗”的目标，创新形成“政策引导、市场介入、技能提升、岗位匹配”的一体化服务模式。邀请湟源县丹葛尔皮绣研制开发有限公司、大通县极乐众发民间手工业培训加工基地2家企业参加招聘会，现场提供优质岗位43个，覆盖青绣产品设计、技艺传授、文创研发、线上售卖等多个领域。同时，针对学员的结业作品开展“一对一”岗位适配评估，通过现场展示针法、讲解作品、沟通职业规划，25名学员初步确定了就业意向，实现了技能培训与产业需求的精准衔接。

探索赋能长效路径，开创青绣人才“新格局”。立足群众需求与产业发展需要，推行“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”全流程服务模式。学员结业后，启动“一人一策”动态帮扶办法，通过电话回访、上门走访了解其就业状况和技艺提升进度；依托“东城·共富工坊”零工市场（e站）、“东东姐帮你找工作”微信公众号及“家门口”招聘会等多种渠道，对就业困难人员优先启用公益性岗位托底安置，推荐他们参与区域非遗展览、文化惠民活动等青绣相关工作，以全链条服务助力青绣技能人才实现稳定增收与技艺传承的双重发展。今年以来，共开展养老护理、中式烹饪等技能培训8期400人次，243人初步达成就业意向。

下一步，城东区人力资源和社会保障局将持续聚焦技能人才培育，以精准施训、岗位对接与跟踪服务为核心，多渠道整合资源，深入推动各类技能培训活动，为更多居民提供学习技艺的优质平台，使“一技之长”成为促进就业增收、传承非遗技艺的“金钥匙”，助力广大劳动者稳定就业、增加收入，为区域就业与经济高质量发展注入人才活力。

青海省西宁市城东区委宣传部供稿