青海乌兰：“四深化”推动党建工作提质增效

为深入贯彻新时代党的建设总要求，青海省海西蒙古族藏族自治州乌兰县人社局积极探索创新，以“四深化”举措为有力抓手，全力推动党建工作提质增效，为新时代人社事业高质量发展提供坚强政治保障。

深化学习主题，强化思政教育铸魂严格按照党中央和省州县委统一部署，扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，制定详细的学习计划，通过“领学+研讨+谈感悟”模式。充分运用“学习强国”“青海干部网络学院”“法宣在线”“乌兰党建”“乌兰人社”等线上“云”平台，通过要求党员线上学习时间，持续推送理论学习资料，全面掀起“指尖学习”新热潮。深化“人人上讲台争当主讲人”活动，通过“领导干部讲政策、业务骨干讲实操”形式培育复合型干部，实现党务与业务能力双提升。今年来组织党员干部开展上讲台活动10场次。

深化数智党建，规范组织生活强基

严格落实“三会一课”制度，领导干部以身作则，以党员身份带头参加支部“三会一课”12次，带头参加双重组织生活会1次，结合全局重点工作，开展了“我为‘三北’种棵树、粽香端午扬清风、人社惠民零距离、徒步重走长征路”等特色主题党日活动8次，实现党内政治生活常态化规范化。顺应“互联网+党建”发展趋势，全面应用“青海党建数字化平台”，将每月“三会一课”、主题党日、发展党员纪实等日常工作纳入智慧平台管理，通过平台实现活动全程计划制定、过程在线记录，既确保了组织生活程序规范，又便于上级党组织实时监督指导，显著提升了支部建设标准化规范化水平。

深化作风建设，提升实干效能聚力

严格落实全面从严治党主体责任，综合运用多种形式开展廉政教育，通过廉政谈话200余人次，观看警示教育片10余次，召开警示教育大会3次，邀请干部家属参观廉政教育基地1次，学习典型案例通报20余次，全方位、多层次强化党员干部纪律观念与底线意识。创新教育形式，邀请党员干部家属积极参与人社局“严纪律·转作风·树形象——人社青年说清廉”演讲比赛活动，以家庭助廉形式深化清廉教育影响力，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐体制机制建设。

深化制度建设，筑牢治理根基固本

把党的制度建设贯穿于党的思想、组织、作风建设全过程，年初制定2025年度党建工作计划，系统部署人社领域党建重点工作任务。修订完善《县人力资源和社会保障局党组理论学习中心组学习制度》，强化理论武装，提升党组班子政治素养和履职能力；修订《县人力资源和社会保障局联合党支部“三会一课”制度实施细则》，着力提升组织生活质量；制定《乌兰县人力资源和社会保障局关于落实“以纪律强党建、以规矩抓党建”工作的任务分工方案》，明确各任务分工、责任科室、责任人及完成时限，以高质量纪律建设保障党建工作落地见效。

通过“四深化”举措，人社局党建工作取得显著成效，党员干部政治素质和业务能力明显提升，党建引领作用充分发挥，为推动人社高质量发展注入强大动力。下一步，人社局将持续深化党建工作，不断探索创新，以更优的作风、更实的举措，推动党建工作与人社业务深度融合，用党建“红色引擎”驱动人社服务“提质加速”，为保障民生、服务发展作出新的更大贡献。

青海省海西州乌兰县委宣传部供稿