青海茫崖：念好三字“精” 锻造高素质年轻干部队伍

近年来，青海省海西蒙古族藏族自治州茫崖市始终把培养优秀年轻干部作为一项重要政治任务，紧紧围绕细心“选”才、系统“育”才、认真“管”才，以创新举措精准发力，着力打造一支忠诚干净担当的高素质专业化年轻干部队伍，为推动经济社会高质量发展提供坚强人才保障。

拓宽渠道精准“选苗”，广开进贤之路。坚持需求导向，结合全市发展战略和各岗位需求，科学制定公务员、事业单位人员招录计划，近三年来，通过公开招录、人才引进等方式，共吸引200余名优秀高校毕业生和专业人才加入干部队伍，为年轻干部队伍注入新鲜血液。推动实践锻炼，选派25名综合素质好、有培养潜力的公务员到省州对口岗位、基层治理、重点项目、信访维稳、学习教育、巡视巡察等急难险重岗位历练，1名科级领导干部担任软弱涣散村党组织书记、14名选调生到村任职，提高其应对突发事件能力、解决疑难复杂问题能力和群众工作能力。

帮带引导精心“育苗”，提升能力素质。坚持把政治标准放在首位，持续组织开展年轻干部党性教育，通过举办乡科级干部进修班、茫崖市公务员素质能力提升专题网班等，对年轻干部进行系统的理论教育和党性教育。围绕安全生产、基层治理等主责主业，聚焦年轻干部知识短板、能力弱项，有针对性地开展业务培训。今年以来，已开展各类业务培训7期，培训年轻干部400余人次。落实导师结对帮带机制，市委领导班子成员和科级干部结对子，通过工作示范、经验传授等方式，帮助年轻干部掌握业务知识、规范行为习惯、增强事业信心。

动态跟踪精细“管苗”，护航健康成长。坚持把严管厚爱贯穿年轻干部成长始终，制定印发《茫崖市“青苗”培养工程实施方案》，107名年轻干部与28名县级领导签订帮扶协议，每季度督促完成与导师共读一本好书、廉洁家访、谈心谈话、基层调研等，助力年轻干部积累经验、增长才干、锤炼作风。制定印发《茫崖市新录用公务员“以师带徒”培养方案》，64名“年轻学生”与单位骨干建立传帮带关系，为新录用公务员把好“思想脉”、定好“方向标”。建立优秀年轻干部履职分析制度，将年轻干部履职能力、日常表现等情况作为干部选拔任用、日常教育管理、监督提醒的重要参考，坚决防止年轻干部“带病提拔”。

青海省海西州茫崖市委宣传部供稿