青海乌兰：“老带新”传好“接力棒”“压茬交”续写“新篇章”

自新一轮驻村工作队轮换以来，青海省海西蒙古族藏族自治州乌兰县茶卡镇茶卡村驻村工作队紧紧围绕巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接这一中心任务，牢牢握稳驻村工作“接力棒”，与村“两委”同心协力、密切配合，迅速进入角色，各项工作起步稳健、推进有力、开局良好。

锚定“无缝衔接”，严格规范交接流程。驻村工作队高度重视轮换交接工作的规范性与连续性，严格按照任期安排，落实“压茬交接、以老带新”要求。明确交接内容、时限与标准，制定详细交接清单和工作计划，确保责任到人、事项到点。前任驻村书记充分发挥传帮带作用，通过共同入户、协同处理村务、面对面座谈等方式，将工作任务、进展情况、待办事项、人际关系等“软性资源”一并传承，切实避免因人员变动导致的工作断档、思路断层。目前，新驻村工作队已顺利完成角色转换，实现人员平稳过渡、工作连续推进。

聚焦“家底明晰”，全面移交核心信息。前任驻村书记牵头，以“清单化、台账化”方式系统梳理并全面移交各类资料，不仅包括村情民情档案、历年帮扶工作记录、项目文件、财务凭证等书面材料，更加注重传递那些“写在实践中、藏在经验里”的隐性知识。通过座谈交流、案例讲解、实地走访等形式，深入介绍本村产业发展瓶颈、村民关注的热点难点、历史遗留问题以及矛盾纠纷调解的有效方法，帮助新队员快速把握村情关键，尤其是带领新队员妥善处理“山也民宿”消防举报及装修合同纠纷事项，赢得了茶卡镇党委政府、茶卡村“两委”和村民的一致认同。此外，新老工作队始终心系群众，常态化开展“四有”关爱活动，对脱贫户的关怀慰问做到全覆盖，推动各项惠民政策精准落地，持续提升村民的获得感、幸福感与安全感。

突出“实战带教”，快速提升履职能力。驻村工作队立足茶卡村实际情况，积极推行“传帮带＋实践锻炼”培养模式。围绕茶卡村民宿经济提档升级，组织新队员开展全覆盖入户走访，详细讲解每户家庭基本情况、发展意愿和经营现状，培育民宿经营骨干，借助互联网平台帮助宣传推广，全力培育民宿产业成为村级支柱产业；坚守安全底线，共同开展汛期住房安全排查、下水管道疏通、深坑回填整治等工作，切实保障村民生命财产安全；大力参与人居环境整治，积极配合开展占道经营清理、车辆规范停放及环境卫生集中治理行动；积极争取并推动落实投资1.8亿元的水库增容扩建项目，项目建成后将极大改善村庄面貌，便利村民出行和生产生活。通过“手把手教、面对面讲、实战中练”，新队员迅速熟悉了村内事务，掌握了群众工作方法，提升了解决复杂问题的能力。

紧扣“履职急需”，开展靶向专题培训。紧紧围绕乡村振兴战略要求和驻村工作职责，以“需要什么、培训什么”为导向，组织开展“应知应会”靶向式专题培训。积极选派新队员参加茶卡镇组织的各类工作会议、政策培训和业务讲座，重点学习巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的相关政策、防止返贫动态监测和帮扶机制、农村基层党建、乡村治理、产业发展等应知应会内容。特别是对脱贫户和残疾人保障政策、民生实事办理流程等与村民切身利益密切相关的政策法规进行详细解读，确保准确理解和执行。工作队坚决服从地方党委政府领导，自觉接受镇村两级管理监督，严格落实工作例会、考勤管理、工作日志、请假报告、定期学习、承诺述职等六项制度，不断强化自我管理，推动新队员迅速补齐能力短板，夯实履职基础。

目前，茶卡村驻村工作队已全面进入战斗状态，正以更加昂扬的斗志、更加务实的作风，踔厉奋发、笃行不怠，为全力绘就茶卡村产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕的乡村振兴壮美画卷而不懈奋斗！

青海省海西州乌兰县委宣传部供稿