青海西宁城东：精准监督护民生 工资直达暖基层

为维护村两委委员、环卫工人等基层群体合法权益，青海省西宁市城东区财政局聚焦两类群体工资发放关键环节，以“强监督、优流程、防风险”为核心，全力确保工资及时足额发放，为基层治理与城市服务质量扫清“微腐败”障碍。

压实责任，织密“群腐”防控监督网。建立“财政、民政、市政、人社、镇（街道）”协同监督模式，明确各部门在工资核算、资金拨付、信息核验等环节的职责，将两类群体工资发放情况纳入月度重点督查内容，排查截留克扣、挪用侵占、延迟发放等风险点，确保监管无盲区。同时细化工资核算标准、资金拨付时限及公示要求，保障资金使用合规透明，让工资发放全程在“阳光”下运行。

优化流程，压缩“群腐”滋生空间。联动区民政局、区市政公用服务中心、各镇办，提前5个工作日核验村两委委员、环卫工人工资，于每月25日前将工资拨付完成，以高效落实回应“解决群众急难愁盼”的部署。优先调度村两委委员工资、环卫工人工资两类群体工资资金，资金拨付及时率达100%，确保基层工作者应得报酬不缩水、不延迟。

跟踪问效，严查“群腐”苗头隐患。建立工资发放动态台账，实时跟踪资金拨付、到账全流程，每月随机抽取10%的行政村及环卫作业单位，通过实地走访、电话回访核实工资到账情况，确保资金“精准直达”。畅通区人力资源和社会保障局全国根治欠薪线索反映平台与12345热线平台，及时响应咨询诉求，呼应“畅通群众监督举报渠道”工作部署。今年以来未收到相关投诉，以可感可及的成效落实“让群众感受到公平正义就在身边”的要求。 

下一步，区财政局将结合数字化财政管理平台实现工资发放“全流程可追溯”，巩固工资及时足额发放保障机制，切实维护基层工作者合法权益，为城东区民生稳定与社会发展筑牢廉洁财政支撑。

青海省西宁市城东区委宣传部供稿