青海茫崖：“三抓”强化干部日常监督管理

今年来，青海省海西蒙古族藏族自治州茫崖市持续加强干部日常监督管理，通过抓思想教育、抓作风建设、抓重点关口等手段，推动干部日常监督管理常态化，切实做到真管真严、敢管敢严、长管长严。

狠抓“思想教育”，确保廉洁公正思想入脑入心。明确党的政治建设和政治纪律，组织全市领导干部采取观看警示教育片、参加庭审活动、进行专题研讨等方式，切实筑牢领导干部拒腐防变的思想防线。充分利用青海干部网络学院、领导干部上讲台、“三会一课”等载体，对广大干部进行党性、党风、党纪学习教育，促使干部筑牢理想信念基石，强化自我约束。截至目前，开展线上线下培训10余期，培训党员干部2600余人。

狠抓“作风建设”，确保干部监督防线筑牢筑实。建立健全制度监督机制，严格执行《茫崖市领导干部外出请销假和报备管理办法》，做好领导干部外出请销假备案程序，对科级以上干部和各部门主要负责同志日常在岗情况进行统计通报，实现干部日常动态化管理。构建“2＋N”立体监督体系，加强与纪委监委、巡察、审计等部门的沟通联系，畅通干部群众监督渠道，做到有举必查、查必有果、纠必到位。严格落实提醒谈话相关规定，对日常监督中发现的苗头性、倾向性问题及时“咬耳扯袖”。截至目前，开展提醒谈话10人次。

狠抓“重点关口”，确保干部选任环境风清气正。将监督措施贯穿干部考察全过程和日常管理当中，坚持一个不漏、“凡提四必”原则，严格落实任前谈话和任前考试制度，做到不松懈、不走形式，倒逼干部增强自律意识和防腐能力。坚持把审核干部档案作为加强干部选任监督“第一道防线”，有效防止干部“带病提拔”，严格执行干部档案任前审核制度，准确把握干部任职资格条件，全面客观识别了解干部。截至目前，开展“两谈两考”3次，审核新提任领导干部人事档案30卷。

青海省海西州茫崖市委宣传部供稿