青海格尔木：“三道加法”打造机关党建“精”字招牌

今年以来，青海省海西蒙古族藏族自治州格尔木市坚持问题导向、目标导向、效果导向相统一，创新推行“三道加法”，打造机关党建“精”字招牌，推动工作全面提标、队伍能力提升、服务效能增强，以高质量机关党建保障高质量发展大局。

“品牌培育+模范引领”让方向更加“精准”

聚焦“抓重点、破难题、树典型”目标导向，从推进“一支部一品牌”培育和“四强”党支部建设着手，靶向施策破难题。

汇聚“品牌势能”。以项目化党建为抓手，系统实施机关党建品牌创建培育提质扩面行动，完善品牌确定申报、培育打造、总结推广等工作机制，按照“标准化—项目化—品牌化”逐级梯次培育党建品牌，在“一支部一品牌”基础上，重点筛选打造出市人民法院“格法党旗红·党徽映天平”和税务局机关党委“枫桥式+石榴籽”两个党建项目。

营造赶超氛围。制定格尔木市直机关深化“四强”党支部暨“五星级”党支部建设行动任务清单，聚焦班子建设、工作运行、党员教育管理、党内组织生活、基础保障、作用发挥六个方面，系统梳理机关党支部党建工作效能，督促指导上年度11个“四星”以下党支部制定整改方案，压茬推进整改落实，切实推动形成奋勇争先的机关党建浓厚氛围。

“专业培训+实践锻炼”让队伍更加“精锐”

以加强党员干部能力素养，坚持理论和实践双轮驱动，锻造干事创业“生力军”。

理论引领铸魂。在开展党内集中教育和抓好党内日常教育的基础上，分级分类组织开展党员教育，组织“党员进党校”集中轮训和党务干部专题培训5期，针对不同培训主体，以学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的创新理论为首要政治任务，科学设置中央八项规定精神、党规党纪、青海党建操作规范等专业课程，合理穿插专题研讨、案例教学等教育模式，覆盖党员干部320余人次，推动学习成果落地见效。

实践锻炼培根。严格落实机关党务干部十四条措施，每季度动态更新机关党支部党务干部信息库，81个党（总）支部共配备“AB岗”党务干部和党务辅助人员162名。组织全市机关党组织开展为期两周的党务干部跟班学习，推动党务干部在实践锻炼中增长才干。同时，结合三会一课、主题党日等组织生活，广泛开展承诺践诺、结对帮扶、志愿服务、设岗定责等活动288次，教育引导党员立足本职岗位做贡献。

“技术嫁接+思路创新”让载体更加“精致”

强化推进“党建+”模式，做到“规定动作”不走样，“自选动作”出特色，让党建工作既有“党味”又有“鲜味”。

有效融合数字党建。依托青海党建数字化平台，持续推进“两查两调一通报”工作机制，动态审核调度各党组织三会一课、关系转接、发展党员等工作落实情况，提升党组织党建工作质效。同时，运用“线上+线下”方式，发挥“学习强国”“青海干部网络学院”等平台优势，丰富“履职能力+新知识新技能+通识教育”党员教育课程设置，切实提高党员干部履职能力和水平。

持续激发活动“鲜味”。各级党组织积极拓展主题党日形式，开展“沉浸式”主题党日，利用播放电视讲座、纪录片、党课开讲啦、微党课大家讲等做法，打造“主题党日+互联网”新阵地。组织开展庭审旁听警示教育、职工篮球赛、冰雪运动会、主题插花体验等活动，通过“有意义”的内容设计和“有温度”的形式创新，持续点燃党员参与热情。

青海省海西州格尔木市委宣传部供稿