青海刚察：沙柳河镇：“一核五队”破茧出 减负提能蝶变来

今年以来，青海省海北藏族自治州刚察县沙柳河镇持续探索党建引领与乡镇绩效考核、基层减负深度融合新模式，以机制创新不断激发乡镇干部干事创业的积极性和主动性，确保全年各项工作高起点谋划、高标准要求、高效率推进、高质量落实。

创新打法：解码沙柳河镇减负提能“组合拳”。周二“任务盲盒”，精准派发不重样。每周二变身“任务派发日”，以“一核五队”为中枢，党建口统筹全局，文化宣传、产业促进等五支队伍化身“任务设计师”。各口专干根据重点工作，精心打包“任务盲盒”，涵盖民生服务、生态环保等具体事项，定向推送给各村（社区）干事。这种“一口下单、全域接单”模式，彻底告别以往多头派发、重复布置的乱象，让基层干部告别“任务迷宫”，直奔主题开展工作。积分“能量值”，干好干“孬”看得清。建立“一核五队”专属积分体系，完成任务可积累“能量值”，创新工作方法还能获得“双倍奖励”。积分直接与评优评先挂钩，让“隐形付出”变为“显性成绩”。通过积分排名，哪些干部在“真干活、干得好”一目了然，有效解决“干多干少一个样”的难题，激发干部干事创业的内生动力。档案“预存站”，未雨绸缪不慌张。依托“一核五队”工作机制，各口专干在派发任务时同步明确资料报送要求。各村（社区）干事在完成工作的同时，及时将资料“送货上门”。这一举措让档案收集从“年底突击战”变为“日常持久战”，既减轻了年底工作压力，又让各口专干随时掌握工作进度，真正实现“手中有数据，心中有底气”。

数据见证：减负提能交出亮眼成绩单。沙柳河镇已累计派发9轮“任务盲盒”，涵盖乡村振兴、民生保障、产业发展、生态环保、社会治理、文化活动等6项90余条重点工作。任务重复率较同期下降1．7个百分点，工作效率较同期提升0．9个百分点。通过积分考核，精准识别出12名“治理能手”。档案“预存站”累计收纳100余份档案资料，年底档案整理时间预计可压缩30％。同时，群众反映问题解决周期平均缩短2个工作日，推动群众对政府效能的满意度实现逐年提升。

乘势而上：“一核五队”促振兴工作法书写基层发展新篇章。县级“一核五队促振兴”工作法以“党建＋”模式有效整合基层治理资源，实现责任体系下沉、群众参与深化、多领域协同，为农牧区长效发展奠定了坚实基础。2025年，沙柳河镇将持续借力“一核五队”优势，以“三个深化”为抓手，推动基层工作再上新台阶。深化机制创新，让减负更长效。持续优化“任务盲盒”派发机制，引入大数据分析，精准匹配任务需求。完善积分考核体系，增设“群众满意度”“创新贡献度”等指标，让考核更科学、更精准。深化队伍建设，让提能更有效。以“一核五队”为平台，开展“岗位练兵”“技能比武”等活动，提升干部专业素养。持续完善“后备人才库”，让年轻干部、优秀干部在实战中成长，为基层治理储备“生力军”。深化成果运用，让治理更高效。将“一核五队”经验向乡村振兴、生态保护等领域延伸，通过打造“党建＋”特色工作法。跨村联建、资源共享，推动全镇协同发展，让减负提能的成果惠及更多群众。

从“疲于应付”到“从容应对”，从“被动执行”到“主动创新”，沙柳河镇以“一核五队”为笔、以减负提能为墨，在基层治理的画卷上书写着属于自己的发展篇章。未来，沙柳河镇将继续勇立潮头，为各项事业高质量发展贡献更多基层智慧和基层实践。

青海省海北州刚察县委宣传部供稿